Die Lohnbuchhaltung in der Hotellerie hat besondere Herausforderungen
Die Anforderungen in der Personalabrechnung sind komplex und werden auch kaum einfacher. Es sind unterschiedliche Tarife zu berücksichtigen, Sozialversicherungsträger und Abrechnungszyklen erfordern stets aktuelles Wissen. Parallel sollen die Prozesse schlank und effizient sein.
Konzentration auf das Wesentliche und das Kerngeschäft
Gerade kleinere Betriebe sollten die Übertragung der der Personalabrechnung an die Experten der RHC sorgfältig prüfen. Neben der Durchführung der Lohnbuchhaltung bietet die RHC Ihnen die komplette Übernahme des Personalbereiches an. Diese Leistung beinhaltet sowohl die effiziente Durchführung aller Verwaltungsaufgaben für den Personalbereich, als auch eine effiziente Aufbereitung der Daten für die Kontrolle und Steuerung des Personaleinsatzes. Sie finden erhebliche Entlastung und damit die nötige Zeit für die wesentlichen Personalthemen.
Mit einer vollständigen elektronischen Erfassung aller Mitarbeiterdaten stehen diese den RHC Kunden trotz externer Aktenführung jederzeit zur Verfügung und bilden eine Grundlage für die Controlling Leistungen.
Durch die Verwaltung der geplanten und realisierten Einsatzzeiten (inkl. Abwesenheit aus Krankheit, Fortbildung, Urlaub etc.) steht in Verbindung mit den Stammdaten aus der Personalverwaltung permanent ein aktuelles und realistisches Personalbudget zur Verfügung.
Mit der zusätzlichen Verwaltung der Kennzahlen aus Umsatz, Belegung und Gastzahlen der einzelnen Betriebsbereiche bietet die RHC ihren Kunden umfangreiche Controlling Auswertungen zur effizienten Planung, Kontrolle und Steuerung des Personaleinsatzes an.
Innerhalb der so entstehenden Controlling Informationen werden sowohl die Qualifikation und Kosten der einzelnen Mitarbeiter und die Abwägung des Einsatzes eigener Mitarbeiter zu Fremdpersonal als auch die Variabilität der Umsatzbereiche des Betriebes berücksichtigt.
Die Effizienz des einzelnen Mitarbeiters oder des einzelnen Bereiches ist permanent abrufbar. Personaleinsatz und Urlaub wird geschäftsabhängig plan- und steuerbar. In der Zukunft zu erwartende Personalkosten werden permanent betrachtet.
Das Ziel: Steuerung statt (böser) Überraschungen!
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Produktivität steigern, Ressourcenverbrauch senken, Kosten einsparen, Qualität steigern.
 Die korrekte und zeitnahe Erfassung der Geschäftsvorfälle ist die Pflicht einer Buchhaltung. Die effiziente Steuerung der in die Buchhaltung zu übernehmenden Informationen und die transparente Darstellung der Erfolgsparameter eines Betriebes ist die Mission der RHC Buchhaltungsleistung. » mehr |
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Maßgeschneidert für Ihre Branche
 Neben der Übernahme der Lohnbuchhaltung, bietet die RHC ihren Kunden die komplette Übernahme des Personalbereiches an. Diese Leistung beinhaltet sowohl die effiziente Durchführung aller Verwaltungsaufgaben für den Personalbereich wie das Führen der Personalakte und das Erstellen von Zeugnissen, als auch eine effiziente Aufbereitung der Daten für die Kontrolle und Steuerung des Personaleinsatzes. |